摘要：齐鲁（枣庄）律师事务所召开2019年上半年总结会

7月7日，齐鲁（枣庄）律师事务所召开2019年上半年总结会。中共齐鲁（枣庄）律师事务所支部书记秦元洙总结汇报了我所上半年的党建工作。齐鲁（枣庄）律师事务所李君友主任总结了枣庄分所2019年上半年各项律师业务开展情况，并对2019年下半年工作作出安排。

齐鲁（枣庄）律师事务所主任李君友总结强调：

一是坚持不懈抓规范化建设。以齐鲁总所的业务流程及律师业务文书范本为基础，整理出一套规范文书范本，投入日常业务使用；最高法院公布的民事诉讼法律文书范本，下载后推荐给大家使用。

在规范律师参加点睛网教育培训工作上，开设了“齐鲁法学苑”，定期组织新执业律师、实习律师参加业务培训培训。

在规范律师执业行为上，加强律师执业信息公示，每名执业律师均在齐鲁总所网站上设有个人主页，促进诚信执业；加强案件审批、收案、收费“三统一”等制度，杜绝了私自收案、收费。

建立了齐鲁（枣庄）大事记制度，及时记载公共关系、内部管理、业务拓展等方面重大事务，并及时推介宣传，对快速提升齐鲁（枣庄）所的知名度、美誉度起到了推动作用。

在规范律所核心竞争力建设上，明确每个律师的专业定位，初步完成了律师专业化分工；利用济南总部的辐射效应，以提高核心竞争力建设。

二是开展重点防范刑事案件执业风险工作。
      组织全体律师深入学习《律师法》《律师办理刑事案件规范》《律师职业道德和执业纪律规范》。对受理案件制度尤其是刑事办案制度进行详查及评估，细化了立案审批、会见、调查、保密等制度，从制度上确保降低执业风险。

三是严格执行“利益冲突审查制度”，对有利益冲突的案件移交其他律所办理。进一步规范律师执业行为，最大限度保护当事人合法权益，防止律师执业过程中，因涉及当事人利益冲突而给当事人和律师事务所造成权益损害，切实保障当事人合法权益和律师执业权利，提高律师法律服务工作能力和水平。通过修定利益冲突审查制度，严格杜绝律师办理利益冲突案件，旨在树立齐鲁律师良好的社会形象，打造齐鲁律师服务品牌。

四是实行律师事务所重大案件和重大事项集体研究和报告工作。本所要求律师承办案件中对重大、敏感案件要及时汇报，并做好当事人的协调沟通工作，尽量避免因沟通不畅导致的当事人对司法机关以及律师服务的不满情绪，在尽责办理案件的同时尽力化解社会矛盾。

五是加强律师业务水平和能力提升，打造律师行业领军人才。本所注重对于律师业务及管理能力的培养，以榜样力量引导年轻律师迅速成长。2019年王佳璐律师参加了全国青年律师领军人才训练营培训，开阔了视野，提升了业务能力。青年律师以不断提升业务及管理能力为目标，凝聚成一股推动律师行业发展的力量，为律师行业管理培养和储备人才。

六是完善了团队建设和“主协办”制度。强化行政管理。律所管理层，除带领大家拓展案源、集中力量组织、参与团队化建设和专业化建设，学习培训和律师论坛。同时拿出时间和精力把年轻律师和实习律师的“传、帮、带”做得更好，对初始执业的律师实行“主协办”制度。
      进一步加强律师之间的团队合作，建立支持年轻律师快速成长的激励机制，促使年轻律师快速成长，缩小律师团队之间的差距。严格执行案件分配及收费分配制度，引导律师将案件推介给专业律师办理。
      七是进一步加强律师区域合作，倡导发起成立“齐鲁枣庄律师联盟”。“齐鲁枣庄律师联盟”是由枣庄分所倡导，由全市共计7家律所发起成立的律所联盟，旨在加强枣庄律所之间的业务合作，实现合作各方优势互补，资源优化，拓宽业务领域，提高竞争力及抗风险能力。联盟以“案件合作为基础，以传媒为平台，努力实现联盟成员之间的相互协作，相互交流”为宗旨，以“实现资源共享、合作办案、业务双赢、品牌互利”为发展目标，整合本土化律所、专业化律所的优势资源，创新律师服务模式，提升律师专业技能，推动律所的规范化、专业化、标准化建设的进一步发展。