摘要：12月10日，“企业劳动用工风险防控实务操作培训班”在威海市蓝天宾馆成功举办。

在经济形势面临严峻挑战的当下，劳资纠纷日益突出且不断呈现新的问题，如何把握劳动人事争议的“难点”、“痛点”，有效填补企业人资管理漏洞，降低企业的用工风险，将成为企业能否顺应形势、逆波而上的关键。为助力企业纾困解难、安全盈利，12月10日，“企业劳动用工风险防控实务操作培训班”在威海市蓝天宾馆成功举办。

本次活动由威海市司法局、威海市律师协会主办；齐鲁律师事务所（威海分所）、威海绿洲法律援助与研究中心承办；威海市人力资源管理协会、威海市钓具行业协会、威海市建筑业协会、威海市建设咨询服务业协会、威海市船舶与海洋工程装备协会共同协办。

本次活动参会人数空前，共有来自威海市上述各个行业的近300名企业高管、法务及人力资源管理人员参与。

上述行业协会的相关负责人参加了本次活动。

本次活动首先由齐鲁律师事务所（威海分所）劳动和社会保障法律事务团队主任宫伟伟律师以《企业HR在人力资源管理工作中的证据搜集及操作技巧分享》为题，深入讲解了员工主动离职和企业辞退员工时的注意事项，以及如何有效规避风险。宫律师谈到，在企业与员工的劳动争议纠纷案件中，企业的败诉率高达80%以上，很多案件企业败诉的原因不是没有理，而是缺少合法有效的证据，为此，宫律师根据多年的办案经验，从实操角度出发，向大家分享了企业用工管理过程中如何收集并保存有效证据，为企业高管和人力资源管理人员提供了宝贵的应对技巧。

随后，原威海市劳动人事争议仲裁院四级调研员、副院长高运涛，以《最新人资政策分享及2024年典型劳动用工风险案例剖析》为题，详细讲解了近期国家的延迟退休的政策、2024年出台的最新人力资源相关法律法规，他还例举了大量2024年新发生的典型案例，以深入浅出的方式将案例中的法律风险点逐一剖析，并提出了相应的应对措施及解决方案。他以丰富的实践经验帮助企业人力资源管理守好“安全门”、拧紧“安全阀”，助力企业合规管理、安全盈利。

本次活动是根据威海市司法局、威海市律师协会“法治宣传月活动”的安排而举办的，从本次活动的参加人数，可以看到在当前的经济形势下，如何建立起企业用工管理合规的长效机制，如何合法有效的处理劳资纠纷，已经被越来越多的企业所重视。通过此次活动的成功举办，不仅提升了企业法律风险防控能力，也为赋能企业高质量发展发挥了积极作用。

值此国家宪法日及“法治宣传月活动”之际，我们更加深刻地认识到尊“宪”于心，崇“法”于行的重要意义。下一步，齐鲁律师事务所（威海分所）将主动作为，持续开展系列公益课程，送法上门、服务到企，为促进企业高质量发展蓄势赋能。